MTMD Dergi | Sayı: 3 | Temmuz-Ağustos-Eylül'2018

“BIM Uygulama Planı” nın oluşturul- ması gibi. Böylece ne gibi yetenekle- riniz olduğunu daha iyi görebilirsiniz. İşbirliği İşbirliği, birlikte çalışma veya bütün- leşik tasarım. Nasıl adlandırmak is- terseniz isteyin hepsi aynı sonuca va- racaktır. İşbirliği ile çalışmak ve buna odaklanmak için daha iyi ve verimli yollar geliştirmelisiniz. Kullanmış ol- duğunuz teknoloji, dijital araçlar her ne kadar firmanızın verimliliğini ar- tırsa da, bunlara ek olarak çalıştığınız insanların tutumları, kültür ve davra- nış farklılıklarının da bu konuda etkisi olduğunu unutmamalısınız. Cu Culture and behaviour 4 Cu - Culture and behaviour Kişisel fikrimi sorarsanız işbirliği- nin en önemli elementlerinden biri “Kültür ve Davranışlar”dır. Alışılmış bir düzeni değiştirmek her zaman zor olmuştur. Çalışmış olduğunuz insan- ların var olan düzenini değiştirmek, onları yeni bir sürece alıştırmak ger- çekten sıkı bir çalışma ve kararlılık gerektirir. Bu yüzden BIM sürecine başlarken yapmanız gereken bu ko- nuda istekli insanları seçmek ve on- ların bu süreçte ne gibi faydalar ka- zanacaklarını kendilerine anlatmanız gereklidir. Di Digital tools 36 Di - Digital tools BIM yapıyorum diye bir kavram olma- dığı gibi, almış olduğunuz yazılımla da BIM yapmak diye bir kavram or- taya çıkaramazsınız. Bu durum, ben internet yapıyorum demek gibidir. BIM süreci alınan yazılımdan daha fazlasıdır. Hiçbir zaman bütün işinizi çözen bir yazılıma sahip olamazsınız. Bu yüzden BIM sürecinde kullanaca- ğınız yazılımların şirketiniz için en uygun olanlarını seçip firmanıza na- sıl faydalar sağladığını anlamalısınız. Proses Şu an ilerlemekte olduğunuz prose- sin, BIM sürecine adaptasyonunda firmanıza nasıl ve nerede geliştirme sağlayacağını düşünmelisiniz. İş akışınız için en iyi pratiğin ne oldu- ğunu anlamalı ve buna göre çözüm- ler üretmelisiniz. Şirket içi bilgi gereksinimlerini anla- malı, projelendirme aşamasında ne gibi değerler katacağını öngörerek ilerlemelisiniz. Eir Employers info requirements 12 Eir - Employers info requirements Çalışanlarınızın bilgi gereksinimlilik- lerinin ne olduğu bu elementler ara- sında önemli yer tutmaktadır. Hangi yazılımda veya BIM sürecinde ne- rede olduğuna dair bir tablo oluştu- rulması, gelen işlerin düzene sokul- masını sağlayacağı gibi, ekibe yeni katılan takım arkadaşlarının da ge- rekli eğitimleri tamamlayarak sü- rece hemen dahil edilmesi kolayca sağlanabilir. Bep BIM execution plan 25 Bep - BIM execution plan BIM Uygulama Planı proje katılım- cıları tarafından modelin nasıl ve hangi standartlarda oluşturulacağını, 26 E-DERGİ • SAYI 3 teknik yazı