MTMD Dergi | Sayı: 3 | Temmuz-Ağustos-Eylül'2018

Dünyada ve Bizde Sözleşme Türleri • FIDIC’ın uygun gördüğü sözleşmeler, • Özel sektörün kendi hukukçularına hazırlattığı şablon sözleşmeler, • Proje müelliflerince veya proje yönetim firmaları tarafından hazırlanan sözleşmeler, • 4734 sayılı (KİK) Kamu İhale Kanunu’na göre yapılan kamu kuruluşlarının sözleşmeleri. FIDIC Şartnamelerinin Ülkemizde İşverenler Tarafından Kabul Görmemesine Neden Olan Temel Kavramlar 1. Projeden kaynaklanan hataların zararının yükleniciye ödettirilmesine engel olması 2. Projelerin geç tesliminden doğan süre uzatımı oluştuğunda ek ödeme yapılmasını sağlaması 3. Ödeme gecikmelerinden doğan farkların ödenmesini sağlaması 4. Uyuşmazlık çözüm kurulunu veya tahkimi zorunlu tutması FIDIC Sözleşmelerinin İçeriği Özetle Nedir, Ya Da “Bize Nasıl Bir Sözleşme Lazım” Sorusuna Yanıtımız Ne Olmalı? • Eskilerin “efradını cami, ağyarını mani” deyimine uygun bir sözleşme, yani, eksiksiz, gediksiz, çersiz çöpsüz, lafı tekrarsız, ayrık otsuz, gereğinden uzun ya da kısa olmayan, korkulu rüya gördürmeyen bir sözleşme. • İşin tekniğinin gerektireceği zamanı doğru belirlemiş, • İşin gerektireceği bütçenin dışına, makul gerekçeler dışında çıkılmasını önleyebilen ve tasarlanan kalitede, • Risklerin eşit paylaşıldığı, ya da doğru tanımlandığı, • Sadece hukukçuların kaygılarının ağırlıkta olmadığı, güvencede kalmak isterken, her iki tarafa da zarar verecek uzun süreli anlaşmazlık haline dönüşme riski taşımayan, • Keşifler, metrajlar, projeler, teknik şartnameler ve özel birim fiyat tarifleri vb. gibi ekleriyle çelişmeyen, • Gerek yüklenici, gerek işveren için de ayıplı kusurlu maddeler içermeyen, • Karşılıklı olarak ‘basiretli tüccar” güveni verebilen, • Anlaşmazlıkların oluşması halinde kısa sürelerde hakkaniyetle çözebilecek kişi veya kuruluşları belirlemiş. Uzlaşmazlık Halleri İçin Üyelere Öneriler • Eğer proje paydaşları arasında işveren temsilcisi olarak konusunda yeterliliğini kanıtlamış uzmanları barındıran bir proje yönetim firması varsa, durumunuzu temellendirecek doküman ve argümanlarla doğru ve etkili bir anlatımla, talebinizin işveren tarafına bir an önce taşınmasının sağlanması, • Her iki tarafın önceden konusunda uzman ve güvenilir bulduğu birer mühendisin dostane uzlaşıyı araması, • Buralarda da mutabakat sağlanamaz ise her iki mühendisin atayacakları üçüncü tarafsız bir kişinin hakemliğine başvurulması konusunda sözleşmeye madde konulması, • Eğer hakemin çözümünde uzlaşma sağlanmaz ise başvuruların mahkemelere değil, yasalarla kurulan tahkim kurullarına olacağının sözleşmelere yazılması. 43 E-DERGİ • SAYI 3 hukuk - mevzuat