Page 55 - MTMD E-Dergi 11
P. 55
idari yazı
Covid-19 öncesi gibi bir dönem ol- Bu bağlamda, iş sağlığı ve güvenliği
mayacaktır. çalışmalarının temelinde insan sağlık
ve güvenliği ile işyeri güvenliğinin
Mesafe, maske ve temizlik olarak sağlanması vardır. Buradan hare-
adlandırdığımız bu üç kural, bu ketle, insan ve işletme güvenliğinin
dönemde de her zaman ve her yer- sağlanabilmesi için insan ve işletme-
de yaşamımızın bir parçası olarak nin ne gibi tehlikeler ile karşı karşıya
kalacaktır. Bunu belirttikten sonra, kalacağı ve bu tehlikelerin tolere
yukarıda soru başlıkları şeklinde ele edilip edilmeyeceğinin belirlenerek,
aldığımız hususları, 6331 sayılı mev- adı konmuş olan bu risklere karşı iş sağlığı ve güvenliği
zuatımızda yer alan düzenlemeler önlem alınması ile iş sağlığı ve gü- çalışmalarının
çerçevesinde açıklamaya çalışaca- venliği çalışmaları bütünleştirilir. Bu
ğım. nedenle tehlike, risk ve önlem ta- temelinde insan sağlık
nımlamasını iyi yapmak gerekmek- ve güvenliği ile işyeri
KONUYA İLİŞKİN HUKUKİ MEVZU- tedir. Biz buna, güvenliğinin sağlanması
AT l TEHLİKE
l RİSK ve vardır. Buradan
l 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği l ÖNLEM ALMA Üçgeni diyoruz. hareketle, insan ve
Kanunun, 3.4.5, 11,15. Maddesi İncelememiz COVİD- 19 Pandemisi işletme güvenliğinin
l 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı “İş üzerine olduğu için, öncelikle CO- sağlanabilmesi için
Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlen- VİD-19’un potansiyel bir tehlike olup
dirmesi Yönetmeliğinin 12. Maddesi”, olmadığı, tehlike ise, bunun insan insan ve işletmenin ne
l 29.06.2015 Tarih ve 29401 Sayılı hayatı için risk oluşturup oluştur- gibi tehlikeler ile karşı
“İşyerlerinde İşveren veya İşveren madığı ortaya konulacak ve tehlike karşıya kalacağı ve
Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağ- olduğu, insan hayatı için risk oluş-
lığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin turduğu belirlendikten sonra, buna bu tehlikelerin tolere
Yönetmeliğin” 7. Maddesi karşı önlem alma devreye konula- edilip edilmeyeceğinin
l 20.07.2013 Tarih ve 28713 Sayılı caktır. belirlenerek, adı
“İşyeri Hekimi Ve Diğer Sağlık Per-
sonelinin Görev, Yetki, Sorumluluk A. TANIMLAR konmuş olan bu
ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliğin risklere karşı önlem
9. (2/c-1-8) Maddesi 6331 Sayılı Kanunun 3. Maddesi alınması ile iş sağlığı
l İşyerlerinde Acil Durumlar Hak- Başlığı altında yapılmış tanımlara
kında Yönetmeliğin 5/a Maddesi yakından baktığımızda, ve güvenliği çalışmaları
bütünleştirilir. Bu
İNCELEME TEHLİKE: İşyerinde var olan ya da nedenle tehlike, risk ve
dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya önlem tanımlamasını iyi
2012 yılında uygulamaya girmiş olan işyerini etkileyebilecek zarar veya
6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği” hasar verme potansiyeli. (6331/3. yapmak gerekmektedir.
kanunumuz, iş sağlığı ve güvenliği (p)
ile ilgili çalışmalarda normatif yak-
laşım ilkesini benimseyerek, önce- ÖNLEM: İşyerinde yürütülen işlerin
den tedbir alma yöntemiyle sağlık bütün safhalarında iş sağlığı ve gü-
ve güvenliğin sağlanmasını esas al- venliği ile ilgili riskleri ortadan kal-
mıştır. Amaç insan hayatının korun- dırmak veya azaltmak için planlanan
ması, işyeri güvenliğinin sağlanması- ve alınan tedbirlerin tümü (6331/3.
na ilişkin esasları düzenlemektir. (n)
E-DERGİ • SAYI 11 55
